Künstliche Intelligenz wie ChatGPT oder Perplexity kann dir im Bewerbungsprozess einen echten Vorteil verschaffen. Nutze sie, um Unternehmen zu recherchieren, Branchentrends zu erkennen und Jobs zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Werten passen. Tools wie JobsGPT zeigen, wie sich Berufe verändern und welche Kompetenzen zukünftig gefragt sind.
Auch Infos zu Gehalt, Work-Life-Balance und Karrierechancen lassen sich so gezielt herausfiltern.
Mit Persönlichkeit überzeugen
Verzichte auf generische Bewerbungen, die von KI geschrieben wirken – Recruiter erkennen sie sofort. Zeige stattdessen Persönlichkeit, erkläre dein echtes Interesse an der Stelle und mache deutlich, warum du zum Unternehmen passt. KI-Tools wie Grammarly oder ChatGPT helfen dir dabei, Sprache und Ausdruck zu verbessern – schreiben solltest du aber selbst.
Viele Unternehmen nutzen sogenannte Applicant Tracking Systems (ATS), die Bewerbungen automatisch auf Schlagworte prüfen. Eine gezielte Formulierung deiner Stärken ist daher entscheidend. KI kann dich beim Feinschliff unterstützen, ohne dass dein eigener Ton verloren geht. LinkedIn Premium bietet zusätzlich KI-gestützte Tools, um dein Profil zu optimieren und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
Clever vorbereiten und souverän verhandeln
KI eignet sich auch hervorragend zur Interview-Vorbereitung. Funktionen wie der Sprachmodus von ChatGPT geben dir Feedback zu deinen Antworten und helfen dir, selbstbewusster aufzutreten. Auch Google bietet kostenlose KI-basierte Karrierecoachings an.
Sprich im Gespräch offen an, wie du KI genutzt hast – das zeigt Anpassungsfähigkeit. Bei Gehaltsverhandlungen liefern Plattformen wie Glassdoor oder Payscale aktuelle Marktwerte. So kannst du deine Forderungen realistisch einschätzen und bei Bedarf auch über Zusatzleistungen oder flexible Arbeitsmodelle sprechen.
