Mitarbeiter in mehreren Städten setzen Zeichen
Amazon-Mitarbeiter an sieben Standorten in den USA, darunter New York, Atlanta und San Francisco, traten am Donnerstag in den Streik. Die Arbeitsniederlegungen, die als die bisher größten gegen Amazon gelten, sollen das Unternehmen zu Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft zwingen.
Die International Brotherhood of Teamsters, die 10.000 Mitarbeiter an zehn Amazon-Standorten vertritt, organisierte den Streik inmitten der hektischen Feiertagssaison. „Das, was wir tun, ist historisch,“ sagte Leah Pensler, eine Lagerarbeiterin aus San Francisco. „Wir stellen uns gegen die union-feindliche Haltung von Amazon und kämpfen für unsere Rechte.“
Die Teamsters errichteten Streikposten an Hunderten von Amazon-Standorten im ganzen Land, um die Streikenden zu unterstützen. Die Gewerkschaft betonte, dass Lagerarbeiter und Lieferfahrer das gesetzliche Recht haben, sich diesen Streikposten anzuschließen.
Amazon wehrt sich gegen Streikbewegung
Amazon erklärte, dass der Streik keine wesentlichen Auswirkungen auf die Abläufe während der geschäftigen Feiertagssaison haben werde. Die Aktien des Unternehmens stiegen um 1,5 %, was auf das Vertrauen der Anleger in die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens hindeutet.
Ein Amazon-Sprecher warf den Teamsters vor, irreführende Taktiken anzuwenden und Mitarbeiter sowie externe Fahrer zum Mitmachen zu drängen. Gewerkschaftspräsident Sean O’Brien kritisierte hingegen Amazons Verweigerung von Verhandlungen: „Wenn Ihr Weihnachtspaket sich verspätet, liegt das an Amazons unersättlicher Gier,“ sagte er. O’Brien fügte hinzu, dass Amazon eine Frist bis zum 15. Dezember ignoriert habe, um Gespräche aufzunehmen.
Arbeitsrechtsexperten vermuten, dass Amazon keine Verhandlungen aufnehmen möchte, um weitere Gewerkschaftsbewegungen in seinem umfangreichen Mitarbeiterstamm zu verhindern. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 1,5 Millionen Menschen und sieht sich mit wachsendem Druck von Arbeitnehmerorganisationen konfrontiert.
Rechtliche Auseinandersetzungen prägen den Konflikt
Amazon kämpft weiterhin gegen rechtliche Herausforderungen, die aus den Gewerkschaftsbewegungen an seinen Standorten resultieren. In Staten Island bleibt eine Gewerkschaftswahl von 2022, die von der National Labor Relations Board (NLRB) bestätigt wurde, weiterhin umstritten. Amazon konnte eine vorübergehende Aussetzung von Tarifverhandlungen während seiner Berufung erwirken.
In Kalifornien wirft die NLRB Amazon vor, Verhandlungen mit von den Teamsters vertretenen Lieferfahrern zu verweigern. Zudem ordnete sie eine Wiederholung der Gewerkschaftswahl in einem Lagerhaus in Bessemer, Alabama, an, nachdem es Streitigkeiten über Arbeitspraktiken gegeben hatte.
Trotz dieser rechtlichen Konflikte kündigte Amazon Anfang des Jahres eine Investition von 2,1 Milliarden Dollar an, um die Löhne für US-Mitarbeiter in der Lagerhaltung und im Transportwesen zu erhöhen. Der Basislohn liegt jetzt im Durchschnitt bei 22 Dollar pro Stunde, was einem Anstieg von 7 % entspricht. Dennoch bleiben Spannungen zwischen dem Unternehmen und seinen Arbeitnehmern bestehen.
Gewerkschaftsbewegung übt Druck auf Amazon aus
Dieser Streik markiert einen entscheidenden Moment für Amazon, da der Druck von Gewerkschaften zunimmt. Die Forderungen der Teamsters spiegeln den breiteren Wunsch nach Tarifverhandlungen in einem der größten Unternehmen der Welt wider.
Mitten in der Feiertagssaison wird sich zeigen, ob Amazon in der Lage ist, wachsende Arbeitskonflikte zu bewältigen, ohne den Betrieb zu beeinträchtigen. Der Streik unterstreicht die Herausforderungen, die Unternehmen beim Ausgleich von Mitarbeiterforderungen und strategischen Zielen in einer sich wandelnden Arbeitswelt bewältigen müssen.
